В Минтруда рассказали, как оплачивается работа в праздничные и выходные дни


В Министерстве труда, социального обеспечения и миграции рассказали, как оплачивается работа в праздничные и выходные дни.

Статьей 66 Трудового кодекса установлены праздничные дни.

Государственными праздничными днями являются:

1 января — Новый год;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
21 марта — Народный праздник Нооруз;
7 апреля — День народной Апрельской революции;
1 мая — Праздник труда;
5 мая — День Конституции;
9 мая — День Победы;
31 августа — День независимости;
7 и 8 ноября — Дни истории и памяти предков.
Нерабочими праздничными днями являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 января — новогодние каникулы;
8 марта —Международный женский день;
21 марта — Народный праздник Нооруз;
1, 2, 3, 4, 6, 7, 8 мая — майские каникулы;
5 мая — День Конституции;
9 мая — День Победы;
31 августа — День независимости.
Мусульманские праздники Орозо айт, Курман айт, определяемые по лунному календарю, и 7 января — Рождество Христово (православное рождество) являются нерабочими праздничными днями.

Статья 67 Трудового кодекса запрещает работу в выходные и праздничные дни.

Привлечение работников в эти дни допускается только с их письменного согласия в следующих случаях:

для предотвращения или устранения последствий аварий, катастроф и стихийных бедствий;
для предотвращения несчастных случаев или порчи имущества;
для срочных, непредвиденных работ, от которых зависит нормальная работа организации.
В праздничные дни разрешается работа, которую нельзя приостановить по производственно-техническим причинам (в непрерывно действующих организациях), а также работы по обслуживанию населения, неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Во всех других случаях работа в выходные и праздники возможна только с письменного согласия работника и согласия представительного органа.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день может компенсироваться по соглашению сторон предоставлением другого дня отдыха или присоединением к дням трудового отпуска, или в денежной форме не менее чем в двойном размере.


Ссылка на новость: https://kant.kg/2025-04-30/v-mintruda-rasskazali-kak-oplachivaetsya-rabota-v-prazdnichnye-i-vyhodnye-dni/


 
Новость прочитана 95 раз(a).
 

Еще из этой рубрики:

 
Заметили опечатку в тексте. Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Спасибо!