Министерство труда, социального обеспечения и миграции предлагает утвердить Концепцию перехода на электронный трудовой договор и электронную трудовую книжку.
Цель внедрения электронной трудовой книжки и электронного трудового договора заключается в создании современной, эффективной и безопасной системы управления трудовыми отношениями.
Планируется реализация ряда задач:
- разработка и внедрение централизованной платформы, которая обеспечит хранение и управление трудовыми документами в электронном формате. Эта платформа будет интегрирована с существующими государственными и корпоративными системами, что позволит автоматизировать и синхронизировать данные;
- упрощение и автоматизация процессов оформления трудовых договоров и книжек. Переход на электронные форматы сделает процесс создания, обновления и хранения документов более быстрым и эффективным, снижая количество бумажной работы и минимизируя риск ошибок;
- обеспечение высокой степени безопасности и защиты данных. Для этого будут внедрены современные технологии защиты, такие как шифрование и двухфакторная аутентификация, что гарантирует конфиденциальность и безопасность информации о трудовых отношениях.
Как пишет министерство, создание прозрачной системы учета трудового стажа и трудовых договоров упростит контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренней политики компаний.
Ссылка на новость: https://kant.kg/2024-10-07/v-kyrgyzstane-planiruyut-perejti-na-elektronnyj-trudovoj-dogovor-i-elektronnuyu-trudovuyu-knizhku/
