В АО "Самрук-Казына" прокомментировали информацию о заработной плате и премиях главы дочерней организации "Самрук-Казына Бизнес Сервис" Александра Личаченко. Ранее СМИ сообщили о том, что акционеры одобрили ему зарплату и премии на 74 миллиона тенге за прошлый год при чистом доходе товарищества в 38,5 миллиона тенге, передает корреспондент Tengrinews.kz.
Как говорится в ответе АО "Самрук-Казына" на официальный запрос редакции Tengrinews.kz, ТОО "СК Бизнес Сервис" является сервисной компанией, оказывающей услуги аутсорсинга бизнес-процессов для группы фонда "Самрук-Казына", основная цель которой - оптимизация расходов группы фонда.
"Перед ТОО не стоит задача по получению высокой прибыли от оказания услуг аутсорсинга. Главная цель - снижение общих издержек в группе фонда за счет централизации непрофильных для компаний функций в общем центре обслуживания. Приведенное значение чистой прибыли показывает, что компания успешно справляется со своей основной задачей и убытков нет", - сообщили в фонде.
Вместе с тем в фонде сообщили, что сумма оплаты труда руководства их дочернего предприятия (включая заработную плату, материальную помощь, резерв по неиспользованным отпускам, премии и вознаграждение по итогам работы за год) в прошлом году составила 74,9 миллиона тенге.
"При этом необходимо отметить, что в течение 2022 года руководящий состав ТОО включал три единицы: генеральный директор и два его заместителя. В последующем две штатные единицы заместителей были оптимизированы, в связи с чем на конец 2022 года руководящий состав ТОО состоял из одной позиции. Вместе с тем оплата труда оптимизированных двух штатных единиц также отражена в отчетном периоде в соответствии с требованиями международных стандартов финансовой отчетности", - отметили в АО "Самрук-Казына".
При этом в Фонде добавили, что в течение прошлого года в ТОО сменили первого руководителя. К слову, на сайте ТОО им значится вышеупомянутый Александр Личаченко.
По информации фонда, общая чистая прибыль группы АО за 2022 год составила 2,3 триллиона тенге. Затраты на заработную плату с учетом социального налога и отчислений составили 1,6 триллиона тенге, из которых 6,6 миллиарда выплачено в виде вознаграждения ключевому управленческому персоналу - это члены советов директоров и правлений группы фонда.
"Необходимо отметить, что в 2022 году численность работников группы фонда была сокращена, включая руководящий состав. Тем не менее затраты по оплате труда сокращенного персонала, включая руководящих работников, также отражены в отчетном периоде в соответствии с требованиями международных стандартов финансовой отчетности", - говорится в ответе "Самрук-Казына".
Ссылка на новость: https://kant.kg/2023-08-01/v-2-raza-vyshe-dohodov-zarplatu-i-premii-gendirektora-dochki-obyasnili-v-samruk-kazyna/
