Программа развития Организации Объединенных Наций в Монголии и Совет гражданской службы (СГС) совместно организовали начальный тренинг по аудиту человеческих ресурсов (HR) с ключевыми заинтересованными сторонами в управлении кадрами государственной службы, включая секретарей и членов отделений СГС из 21 аймака и министерства в отеле Шангри-Ла в Улан-Баторе.
Проведение аудита человеческих ресурсов на государственной службе — одна из новых обязанностей, возложенных на CГC Законом о государственной службе, который вступил в силу с 1 января 2019 года.
HR — это новая концепция, которая может охватывать все аспекты управления человеческими ресурсами, включая отбор, назначение, продвижение по службе, ротацию, перевод, оценку, вознаграждение и санкции, а также соблюдение кодексов поведения государственных служащих. Эксперты из Канады представят передовой опыт и уроки, извлеченные правительством Канады по внедрению кадрового аудита во время тренинга.
Начальный тренинг по кадровому аудиту HR является важным шагом на пути к реализации приоритетов реформы Совета государственной службы для достижения создания этичной, стабильной, независимой, сбалансированной с гендерной точки зрения, профессиональной и ориентированной на граждан гражданской службы путем продвижения и интеграции меритократии в государственную службу.
Тренинг организован при поддержке проекта «К профессиональной гражданской службе в Монголии, ориентированной на граждан», финансируемого правительством Канады и осуществляемого ПРООН Монголии и Советом государственной службы Монголии.
Ссылка на новость: https://kant.kg/2020-09-25/nachalnyj-trening-po-pilotnomu-auditu-chelovecheskih-resursov-prodolzhaetsya-v-ulan-batore/
