Правительство Чешской Республики, основываясь на потребностях обеспечения чешского рынка труда рабочей силой и на концепции плановой экономической миграции, вводит, начиная с 1.9.2019 года, квоты на приём заявлений на выдачу трудовых карт и долгосрочных виз с целью предпринимательства в соответствие с Постановлением Правительства № 220/2019 от 26.8.2019 года.
Главной целью концепции плановой экономической миграции является рост привлечённой квалифицированной рабочей силы из ряда стран в Чешскую Республику.
Для Посольства Чешской Республики в Ташкенте были с 1.9.2019 г. установлены следующие годовые квоты, по которым оно может выдавать трудовые карты гражданам Узбекистана.
Для выдачи трудовых карт гражданам Узбекистана, посольство в течение 1 года может принять только 100 заявлений.
Сюда входят 30 заявлений для «Программы высококвалифицированный работник» или для «Программы ключевых и научных специальностей». Квоты пропорционально разделены на 12 календарных месяцев.
Оставшиеся 70 заявлений приходятся для остальных трудовых карт. В этой программе квоты также пропорционально разделены на 12 календарных месяцев.
Для получения долгосрочной визы с целью предпринимательства, посольство в течение 1 года может принять всего лишь 12 заявлений.
В это количество входят 4 заявления для «Программы ключевых и научных специальностей» и квоты пропорционально разделены на 12 календарных месяцев.
Оставшиеся 8 заявлений приходятся для остальных долгосрочных виз с целью предпринимательства и также пропорционально разделены на 12 календарных месяцев.
Обе квоты являются максимально допустимыми, то есть Посольство Чешской Республики в Ташкенте не может принять к рассмотрению количество заявлений, превышающее квоты, установленные вышеуказанным Постановлением Правительства Чешской Республики.
Ссылка на новость: https://kant.kg/2020-01-14/chehiya-vvela-kvoty-na-vydachu-trudovyh-kart-dlya-uzbekistana/
