Министр просвещения Жулдыз Сулейменова признала проблему с низкими зарплатами школьных психологов и социальных педагогов. Об этом её спросили на брифинге в правительстве, передает корреспондент Tengrinews.kz.
Чиновницу спросили: насколько адекватна оплата труда специалистов, которым приходится работать с трудными подростками и детьми из социально уязвимых семей.
В частности, журналист привела данные, согласно которым школьный психолог получает 140 тысяч тенге, социальный педагог — 85 тысяч тенге и доплату за работу в условиях инклюзивного образования в размере 18 тысяч тенге.
«Да, эта проблема есть, и она системная. Заработная плата этих педагогических работников регламентируется постановлением № 1193. Мы несколько раз вносили предложения по изменениям», — ответила Сулейменова.
При этом министр уточнила, что озвученная сумма зарплаты социального педагога уже неактуальна.
«На данном этапе заработная плата социального педагога составляет 118 тысяч тенге. Мы недавно разбирали этот вопрос», — сказала она.
По словам Сулейменовой, одним из приоритетов для министерства остаётся вопрос оплаты труда школьных психологов. В этом году они смогут преподавать новый курс «Личная безопасность».
«Что касается заработной платы психологов: в рамках нового курса у них появятся дополнительные часы, а значит, будет и дополнительная заработная плата», — пояснила министр.
Отдельно Сулейменову спросили, планируется ли увеличить доплату за работу в условиях инклюзивного образования.
«В этом году мы изменили стратегию именно инклюзивного образования. Там предусматривается доплата, и она будет немного выше. Но этот вопрос будет рассматриваться при формировании следующего финансового года. Мы будем выходить с ним в Министерство финансов и согласовывать», — ответила глава Минпросвещения.
Проблема зарплат школьных психологов поднималась и раньше. В 2023 году Министерство просвещения сообщило, что среднемесячная зарплата на одну ставку педагога-психолога в организациях среднего образования варьировалась от 145 до 306 тысяч тенге — в зависимости от стажа, квалификации и других факторов.