К омбудсмену Джамиле Джаманбаевой обратилась старшина милиции М.Б. с просьбой защитить ее от харассмента на рабочем месте в Ошской области. Об этом сообщила пресс-служба института омбудсмена.
По словам заявительницы, она подвергалась психологическому, моральному давлению и домогательствам со стороны коллег. В заявлении девушка написала, что коллеги, которые были выше нее по должности, публично позволяли оскорбления, насмешки и издевательства.
«Однажды во время работы ко мне с проверкой зашел командир. Сразу же, зайдя в помещение, он начал выражаться нецензурными словами в мой адрес. Я рассказала об этом вышестоящему руководству, но никакой реакции не последовало. Они не стали слушать мои жалобы, наоборот, оказали психологическое давление», - сказала М.Б.
Она также пожаловалась на сотрудников учебного заведения, куда она была направлена на пост. «Охранники университета пытались познакомить меня с кем-нибудь, зная, что я не замужем. Даже были случаи, что приводили своих знакомых. Специально на громкость ставили видеоролики непристойного характера. Однажды мне пришлось полчаса стоять на улице, не хотели пускать меня на работу», - утверждает девушка.
Сотрудники уполномоченного представителя омбудсмена по Ошской области направили письмо в прокуратуру города Ош провести проверку по заявлению М.Б. и привлечь к ответственности виновных лиц в случае подтверждения нарушений.
М.Б. сообщила, что после ее жалоб на работе руководство усилило давление.
После письма института омбудсмена было проведено внутреннее расследование, по итогам которого за ненадлежащее исполнение своих служебных обязанностей, за грубое отношение к подчиненному, объявлен выговор командиру. Учебное заведение сообщил институту, что по отношению к двум охранникам университета приняты дисциплинарные меры, согласно Трудовому кодексу КР и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.
Всего за 2025 год в институт омбусдмена поступило 2 жалобы на харассмент.
Омбудсмен настоятельно призывает все государственные органы и учреждения строго соблюдать на рабочем месте право на личную неприкосновенность, безопасные условия труда и равенство.
Она отмечает, что любая форма харассмента (сексуальные домогательства, моральное давление, дискриминация) неприемлема и нарушает как национальное законодательство, так и международные обязательства КР.