Сегодня, 9 декабря, для сотрудников Аппарата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики состоялся тренинг в рамках 16-дневной информационной кампании против гендерного насилия.
Руководитель Секретариата Совета по правам женщин, детей и гендерного равенства при Торага Жогорку Кенеша Нуржан Бардинова, открывая мероприятие, подчеркнула особую значимость мероприятия, нацеленного на совместную борьбу с насилием в отношении женщин и девочек. «Верим, что вместе с депутатами нового созыва мы еще активнее продолжим работу в этом направлении и будем работать над подготовкой качественных законодательных инициатив, способствующих обеспечению гендерного равенства», - сказала она.
Эксперт по внедрению гендерных методов Программы развития ООН в Кыргызстане Бермет Убайдиллаева остановилась на содержании 16-дневной информационной кампании, отметив, что данное международное партнерство направлено на ликвидацию всех форм насилия в отношении женщин и девочек во всем мире и проводится ежегодно с 25 ноября по 10 декабря. Кроме того, Бермет Убайдиллаева кратко рассказала о работе, проводимой ПРООН по усилению мер по борьбе с гендерным насилием.
В свою очередь директор Академии местного управления Центральной Азии (АМУЦА) Асель Курманалиева выразила поддержку организации 16-дневной кампании и выразила заинтересованность в расширении дальнейшего сотрудничества с Жогорку Кенешем и государственными органами.
Далее менеджер проектов АМУЦА Салия Акулова сделала презентацию о Совместной программе подготовки и повышения квалификации Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете министров Кыргызской Республики и АМУЦА «100-женщин – лидеров Кыргызстана».
По ее словам, данная программа реализуется с сентября 2024 года в рамках Государственной программы по поддержке женского лидерства до 2030 года.
«Цель программы – развитие коллективного лидерского потенциала женщин-лидеров Кыргызстана, способных активно участвовать в социальной, управленческой и политической жизни страны. На данный момент обучение прошли 100 женщин из кадровых резервов. В ближайших планах обучение еще 100 женщин начиная с декабря 2025 года по июль 2026 года», - сказала Салия Акулова.
В ходе обучения участники выполнили практические упражнения по гендерной политике, развитию женского лидерства, видам гендерного насилия, совершаемого с использованием технологий, а также созданию планов безопасности.