Государственная кадровая служба выявила нарушения законодательства в сфере в сфере государственной гражданской службы и трудового законодательства в аппарате Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов.
Как сообщает пресс-служба ГКС, при проведении мониторинга соблюдения законодательства в сфере госслужбы рабочая комиссия изучила представленные приказы по личному составу, личные дела государственных гражданских служащих, трудовые книжки, протоколы комиссии по оценке деятельности, протоколы конкурсной комиссии и другие материалы с июня 2016 года по май 2019 года.
Рабочая комиссия провела консультацию с сотрудниками отдела по работе с персоналом государственного органа.
По результатам мониторинга, а также изучения и анализа представленных документов по кадровому делопроизводству отмечено, что в аппарате ЦИК не ведется системная работа по управлению человеческими ресурсами, в частности, по оценке деятельности, этике, обучению и повышения квалификации государственных служащих, карьерному планированию, а также слабую ориентацию в вопросах применения законодательства о государственной службе сотрудниками сектора по управлению человеческими ресурсами аппарата ЦИК, говорится в сообщении.
Рабочая комиссия ГКС дала месяц ЦИК для устранения нарушений.